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la lettre des ressources humaines dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux découvrir la lettre télécharger un numéro s'abonner recevoir un numéro rechercher recherche avancée aide le 01 août 2018 identifiez-vous login : mot de passe : mot de passe oublié ? partenaires | emploi | formation mobile rss -- button 1 éditorial veille réglementaire jurisprudence focus juridique pilotage rh management parutions agenda a la une accompagnement de la dimension humaine du plan de redressement financier un pilotage financier rigoureux est l'une des clés de réussite de la maitrise budgétaire. néanmoins, pour en assurer la mise en oeuvre, il faut également disposer d'équipes mobilisées et prêtes affronter la transformation sans engendrer de coûts de transition supplémentaires - comme le coût de sureffectif ou de l'absentéisme ou les coûts de fin de contrat pour les agents en cdd ou en cdi. l'accompagnement des établissements en déficit nécessite la mise en place d'outils des transformations ressources humaines structurés et reconnus par les tutelles. lire la suite éditorial éditorial vers la fin de la fonction publique et des fonctionnaires (suite) : le recours aux personnels contractuels lire la suite tous les articles veille réglementaire veille réglementaire lire la suite tous les articles jurisprudence transformation d'un cdd en cdi : modalités de calcul de la durée de services publics pour apprécier le droit d'un agent à bénéficier du dispositif de transformation de son cdd en cdi à l'occasion du renouvellement de son contrat sur le fondement de l'article 9 de la loi du 9 janvier 1986, il convient de calculer la durée de services publics accomplis par l'intéressé. seul un agent justifiant d'une durée de six années de services publics peut prétendre à un tel renouvellement. mais comment concrètement calculer cette durée de services ? lire la suite tous les articles focus juridique le dispositif du temps partiel thérapeutique précisé par une circulaire du 15 mai 2018 le 19 janvier 2017, l'ordonnance n° 2017-53 portant diverses dispositions relatives au compte personnel d'activité, à la formation et à la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique a modifié l'article 41-1 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière relatif au temps partiel thérapeutique. le 15 mai 2018 a été publiée une circulaire précisant les modifications apportées au cadre législatif 1 . cette publication est l'occasion de faire le point sur les nouvelles modalités du temps partiel thérapeutique dans la fonction publique hospitalière. lire la suite tous les articles pilotage rh rgpd et données de santé, les enjeux de l'application de la nouvelle réglementation le 25 mai dernier est entré en vigueur le règlement européen 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, le rgpd, destiné à réorganiser la protection des données à caractère personnel. les établissements de santé ne sont pas épargnés par cette modification réglementaire, tant pour les données médicales, qui trouvent enfin une définition précise, que pour les autres données, notamment à caractère administratif, qu'ils sont amenés à manipuler. lire la suite tous les articles management gestion des rh à l'hôpital : ayez un coup d'avance ! approche prospective ou prévisionnelle ? la gestion anticipatrice rh est aujourd'hui plus que jamais une nécessité, eu égard aux grands changements qui bouleversent les organisations. pris dans une accélération diffuse, les établissements de santé ne font pas exception à la règle. cet article propose de faire une analyse comparative entre les dispositifs d'anticipation existants : prévisionnels et prospectifs, d'une part ; et d'identifier la nature des liens entre ces outils et les changements organisationnels au sein des établissements de santé d'autre part. lire la suite tous les articles parutions veille documentaire lire la suite tous les articles agenda les rencontres rh de la santé lire la suite tous les articles actualité 12/07 ch stell - enquête sur le persnnel infirmier 12/06 anticipation et prévention des tensions dans les structures de médecine d’urgence 07/06 contribution à la transformation du système de santé - rapport hcaam 2018 la lettre découvrir la lettre s’abonner gérer son abonnement nos autres publications services pratiques archives emploi partenaires mentions légales contact publicité rss rubriques éditorial veille réglementaire jurisprudence focus juridique pilotage rh management parutions agenda dernière mise à jour du site, le 01 juillet 2018 ce site respecte les principes de la charte honcode . vérifiez ici. x mot de passe oublié e-mail : image de contrôle :
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REGISTERED yes
ADMIN
HANDLE ANO00-FRNIC
TYPE PERSON
CONTACT Ano Nymous
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